DPD Polska otrzymała Złotą Statuetkę za wybitne osiągnięcia we wszystkich obszarach zarządzania zasobami ludzkimi. Tegoroczne wyróżnienie jest zwieńczeniem sukcesów firmy nagradzanej również w ubiegłych latach przez organizatora konkursu, Instytut Pracy i Polityki Społecznej.
Do rywalizacji co roku przystępuje bardzo wiele firm z różnych branż. Audyt procesów i polityki personalnej prowadzonych w zgłoszonych organizacjach pozwala zidentyfikować skuteczne rozwiązania, ale przede wszystkim umożliwia dzielenie się dobrymi praktykami w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi oraz tworzenie najwyższych standardów HR w firmach działających w Polsce. Konkurs stanowi więc jednocześnie forum wymiany doświadczeń i pomysłów na to, jak kształtować rolę HR jako strategicznego partnera w organizacji.
- Jest nam niezwykle miło, że nasza codzienna praca została już po raz kolejny zauważona i doceniona. Wyróżnienie jest potwierdzeniem skuteczności naszej polityki zarządzania kadrami. Jest ono tym cenniejsze, że zostało przyznane w roku zmiany, w którym połączyliśmy się z Siódemką – mówi Marta Westrych – Andrzejczyk, dyrektor personalna DPD Polska.
DPD ma wiele powodów do dumy, gdyż nie jest to pierwsza nagroda dla firmy w tym roku. W październiku spółka otrzymała certyfikat „HR Najwyższej Jakości”, przyznany przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami.
