DPD Polska przeprowadziła w pierwszym kwartale 2016 roku badanie zaangażowania swoich pracowników. Przedsięwzięcie zostało połączone z akcją CSR, polegającą na dodatkowym wsparciu finansowym wybranej przez pracowników organizacji pożytku publicznego.
Tegoroczne badanie zostało połączone z akcją charytatywną zgodną z nową strategią społecznej odpowiedzialności biznesu DPDgroup - Driving Change. Zapraszając pracowników do udziału w badaniu, Zarząd DPD zobowiązał się przekazać 5 zł od każdej wypełnionej ankiety na rzecz wybranej przez nich organizacji pożytku publicznego. Z uwagi na bardzo wysoką frekwencję w badaniu, prezes firmy podjął decyzję o podwojeniu kwoty, która zostanie przekazana potrzebującym.
- Głosami większości pracowników zadecydowano, że cała zebrana kwota będzie przeznaczona na wsparcie Lubelskiego Hospicjum dla Dzieci im. Małego Księcia, z którym jako partner logistyczny nasza firma współpracuje już drugi rok – wyjaśnia Marta Westrych – Andrzejczyk, dyrektor personalna DPD Polska.
To niejedyna forma wsparcia dla tej organizacji ze strony DPD Polska. Jako partner Hospicjum, firma wspiera inicjatywę „Zakręconej akcji” i zajmuje się co miesiąc przewozem kilkunastu ton plastikowych nakrętek do zakładu recyklingowego. Dochód uzyskany ze sprzedaży nakrętek przeznaczany jest na spełnianie marzeń nieuleczalnie chorych dzieci
- Cieszymy się, że możemy w ten sposób pomagać małym podopiecznym hospicjum i jednocześnie wypełniać postulat wspierania ważnych inicjatyw społecznych i charytatywnych w ramach strategii Driving Change. Robiąc to, na czym znamy się najlepiej, czyli realizując procesy logistyczne, staramy się uczynić świat nieco lepszym. Wsparcie udzielane hospicjum w takiej formie ma dodatkowo aspekt proekologiczny - podsumowuje Rafał Nawłoka, prezes zarządu DPD Polska.