Laureatki rankingu wybierane są wieloetapowo. Najpierw spośród niemal 4 mln firm Bisnode Polska typuje panie, które nieprzerwanie przez dwa lata zajmowały stanowisko prezesa lub były właścicielkami firmy. W drugim etapie, wybierane są kobiety zarządzające firmami, które w latach 2018-17 wykazały dodatnią dynamikę wartości sprzedaży i zysku, miały dodatni wynik finansowy, terminowo wywiązywały się z obowiązku publikacji danych finansowych, poza tym w środowisku biznesowym są cenione i mają nieposzlakowaną opinię.
„Kiedy trafiłam do PROMAG S.A. ponad 20 lat temu, intralogistyka w Polsce wyglądała zupełnie inaczej niż dziś. Zdecydowane przyspieszenie i implementacja zaawansowanych technologicznie rozwiązań do polskich firm nastąpiło po wejściu do UE. Od tego czasu branża ta dynamicznie się rozwija. Dla mnie jest to bardzo ciekawe doświadczenie obserwować te zmiany i w nich uczestniczyć. Motywuje mnie to do działania i wdrażania w życie najbardziej nawet śmiałych pomysłów – mówi Pani Karolina Tokarz.
Dzięki jej odważnym decyzjom, firma PROMAG S.A. poszerzyła swoje portfolio produktowe, rozwijając ofertę pod marką własną oraz inwestując w infrastrukturę. W konsekwencji udało się rozwinąć sprzedaż firmy, która przez ostatnie 20-lecie zwiększyła się wielokrotnie i została liderem w swojej branży.
Kiedy w 2016 r. Pani Karolina Tokarz objęła stanowisko Prezesa Zarządu i Dyrektora Naczelnego, firma PROMAG miała już mocną pozycję. Pod jej przywództwem kontynuowany jest dynamiczny rozwój oferty i infrastruktury przedsiębiorstwa. Pani Prezes koncentruje się głównie na rozwoju kompetencji w obszarze automatycznych, systemowych rozwiązań intralogistycznych. Dlatego dużą wagę przywiązuje do rozwoju myśli technicznej, know-how firmy i inwestycji w wiedzę pracowników. Filozofią firmy jest być nie tylko integratorem rozwiązań intralogistycznych, ale też integratorem całej branży. Dlatego PROMAG S.A. uruchomił jedyną w Polsce multimedialno-praktyczną ekspozycję prezentującą najnowsze rozwiązania magazynowe pod nazwą MAGAZYN PRZYSZŁOŚCI. Jest to miejsce dostępne bezpłatnie dla firm, uczelni i całej branży.
„Podstawą sukcesu każdej firmy są ludzie, dlatego stawiam na rozwój talentów i pracę zespołową. Staram się inspirować pracowników do kreowania nowych pomysłów i ich wdrażania w życie. Chętnie dzielę się z nimi doświadczeniem, wspieram zespół, rozwijam, a w trudnych sytuacjach podejmuję zdecydowane decyzje” – tak swój styl zarządzania podsumowuje laureatka nagrody „100 Kobiet Biznesu”.
