Przejdź do artykułu
2017-03-01 | Głos z rynku

Kobiety w biznesie

28-go lutego 2017 r. Stowarzyszenie Liderek w Biznesie Ladies First zorganizowało spotkanie prasowe, podczas którego przedstawiło główne cele swoich działań oraz plany na bieżący rok. Konferencja odbyła się w nowym miejscu na mapie konferencyjnej Warszawy, jakim jest Office Hub w biurowcu West Station. W spotkaniu wzięły udział ekspertki Stowarzyszenia opowiadając o korzyściach wynikających z zatrudnienia kobiet w różnych gałęziach przemysłu.
Kobiety w biznesie (Żródło: Ladies First)
Powołane do życia w październiku 2016 roku Stowarzyszenie Liderek w Biznesie Ladies First to pierwsza tego typu platforma networkingowa w Polsce zrzeszająca kobiety zarządzające w przemyśle, logistyce, nieruchomościach i innych kluczowych branżach. Pomimo krótkiej historii działań wśród członkiń jest już ponad 90 osób, przedstawicielek kluczowych firm na rynku, a wśród osób zarządzających działaniami Stowarzyszenia są Katarzyna Pyś-Fabiańczyk (BNP Paribas Real Estate), Dagmara Głowacka (DGAcademy) oraz Marta Kołodziejska (Goodman).
 
„To, co nas wyróżnia, to specyfika naszej stale rosnącej grupy, chęć wzajemnego wsparcia i potrzeba działania kobiet, które w swojej karierze zawodowej osiągnęły wiele i chcą zmieniać zastaną rzeczywistość” – powiedziała Katarzyna Pyś-Fabiańczyk, Prezes Stowarzyszenia. „Jestem przekonana, że nasze projekty realnie wpłyną zarówno na walkę ze stereotypowym myśleniem, przełamywanie wewnętrznych i zewnętrznych barier, a także na wprowadzenie nowych rozwiązań instytucjonalnych w biznesie”.
 
Oprócz cyklicznych projektów, takich jak otwarte spotkania networkingowe i newsletter Success Stories, o których opowiedziała Marta Kołodziejska, Wiceprezes Zarządu, uwagę zaproszonych zwróciły nowe przedsięwzięcia Stowarzyszenia. Wśród nich wyjątkowe miejsce zajęła Baza Ekspertek oraz plan wdrożenia cyklu szkoleń „Women Leadership-Przywództwa kobiet w biznesie”.
 
Projekt stworzenia Bazy Ekspertek, kobiet specjalizujących się w zarządzaniu w różnych dziedzinach biznesowych powstał z myślą o wzmocnieniu reprezentacji kobiet w wypowiedziach dla mediów branżowych i ogólnopolskich. Do udziału w nim zostały zaproszone kobiety, których szerokie kompetencje, bogate doświadczenie oraz wiedza, pozwalają na profesjonalne prowadzenie, wystąpień publicznych oraz komentowania rynku. Z kolei szkolenia w zakresie przywództwa w biznesie umożliwią przekazanie wiedzy praktycznej i zapewnią wsparcie dla kobiet w kształtowaniu ich kariery zawodowej oraz zdobywanie i doskonalenie kompetencji.

„Zarządzając złożonymi i zróżnicowanymi zespołami, mam możliwość oceny kompetencji w zakresie negocjacji zakupowych, szeroko pojętego planowania, operacji logistycznych oraz obsługi klienta i konsumenta. Te, które szczególnie wyróżniają kobiety, to: skuteczna realizacja projektów pod presją czasu, szybkie przyswajanie wiedzy i nauka obsługi narzędzi wspierających pracę, precyzyjne wykonywanie zadań, sprawna organizacja pracy, umiejętność współpracy, skutecznie zarządzanie zespołem, budowanie zaufania i relacji interpersonalnych, dostrzeganie i analiza złożoności procesów” – powiedziała Małgorzata Połeć Włoch, Dyrektor Operacyjny Regionu CSE Europe RedBull, ekspertka Stowarzyszenia Ladies First.
 
„Kobiety stanowią połowę światowej populacji, ale ich wkład w zwiększanie PKB nadal pozostaje na zbyt niskim poziomie. Kobiety są tak samo produktywne jak mężczyźni, mają ambicje, ale nadal ciężko im przebić szklany sufit. Od 6 lat wspieram żeńską część polskiego świata logistyki w ramach Forum Kobiet w Logistyce. Badania, które przeprowadziliśmy na temat zatrudnienia kobiet w roku 2015 wskazują wprost – zbyt mało kobiet zajmuje stanowiska menedżerskie w branży logistycznej (poniżej 30 proc.), a charakteryzuje ich dążenie do usprawniania komunikacji, współpraca a nie rywalizacja, jakość a nie cena, otwarcie na informatyzację i usprawnienia. Pomimo, że większość menedżerek uczestniczy w tworzeniu strategii firmy (70 proc.), to swój wpływ na nią oceniają bardzo nisko: od 5 do 20 proc. Wniosek jest jeden: potrzebne jest im wsparcie i promowanie kobiet, w czym doskonale pomóc może taka organizacja jak Ladies First” – dodała Beata Trochymiak, autorka i organizatorka Forum Kobiet w Logistyce, redaktor naczelna Pracujwlogistyce.pl,  ekspertka Stowarzyszenia.
 
Głos w dyskusji zabrały również Agata Wydmańska (Marketing & Communications Manager Eastern Europe, Fiege), Małgorzata Fibakiewicz (Office Agency Director, BNP Paribas Real Estate), Joanna Ociepka-Wojciechowska (Leasing Manager, 7R Logistic), Monika Starowieyska (Leasing Manager, SEGRO), które również poruszyły temat korzyści wynikających z zatrudnienia kobiet w poszczególnych branżach.
 
źródło: Ladies First
 

Zobacz także

Wzrost obrotów i zysku w DSV.
WDX szacuje 7,9 mln zł zysku netto w 2016 r.
Transport: dane z IV kwartału 2016 roku.
Stanęła pierwsza konstrukcja do odśnieżania pojazdów ciężarowych.
REKLAMA

Zapisz się do naszego newslettera

Więcej na temat

Kobiety odgrywają coraz większą rolę w logistyce
Dassault Systèmes w czołówce firm przyjaznych kobietom
GLS ukazuje kobiece oblicze logistyki
Komentarz ekspertek Quick Service Logistics Polska

Nasze czasopisma

top logistyk 2020
mid 20202
Logo KAIZEN rgb
 

Aktualności

Biblioteka Tekstów