Grupa Kapitałowa LeasingTeam, w związku z rozpoczęciem działalności na rynkach zagranicznych, publikuje opracowanie, którego celem jest zainteresowanie inwestowaniem w Polsce, a tym samym wspieranie rozwoju polskiego rynku pracy. Według publikacji, która jest zbiorem aktualnych informacji na temat rynku, o atrakcyjności Polski decyduje nie tylko stabilna gospodarka i system ulg dla inwestorów, ale także dostęp do wykwalifikowanej kadry.
W kwietniu 2016 r. Grupa Kapitałowa LeasingTeam sfinalizowała proces akwizycji spółki CPC Consulting Group, wzbogacając portfel swoich usług o transgraniczne delegowanie polskich pracowników. Wraz z wejściem na rynki zagraniczne GK LeasingTeam poszerza ofertę dla kandydatów, jak również stara się zainteresować inwestowaniem w Polsce. Opracowanie „Polska. Najatrakcyjniejsze miejsce do inwestycji w regionie Europy Środkowo-Wschodniej” ma na celu promocję naszego kraju wśród zagranicznych przedsiębiorców.
O atrakcyjności Polski decyduje wiele czynników: stabilna gospodarka, zdrowy system bankowy, stały wzrost wskaźnika PKB i odporność na wahania na rynkach finansowych, a także korzystne położenie geograficzne i napędzany inwestycjami unijnymi ciągły rozwój infrastruktury. Dodatkowo, wzrost wartości handlu zagranicznego, chłonny rynek wewnętrzny oraz jedne z najniższych kosztów zatrudnienia w Europie – 8,4 EUR, przyciągają kolejnych inwestorów, w dużej mierze z Holandii i Niemiec.
- GK LeasingTeam realizuje strategię rozwoju poprzez umacnianie swojej pozycji na rynku pracy tymczasowej, outsourcingu i doradztwa personalnego w Polsce, oraz poprzez wkraczanie na rynki zagraniczne. Naszym celem jest wspieranie rozwoju polskiego rynku pracy poprzez wdrażanie innowacyjnych rozwiązań HR, oraz dzielenie się wiedzą zarówno z firmami, jak i kandydatami. Wejście na rynki europejskie stwarza możliwość przekazania zagranicznym przedsiębiorcom informacji o potencjale inwestycyjnym Polski – komentuje Maciej Majewski, Prezes Zarządu LeasingTeam Sp. z o.o.
O atrakcyjności Polski decyduje wiele czynników: stabilna gospodarka, zdrowy system bankowy, stały wzrost wskaźnika PKB i odporność na wahania na rynkach finansowych, a także korzystne położenie geograficzne i napędzany inwestycjami unijnymi ciągły rozwój infrastruktury. Dodatkowo, wzrost wartości handlu zagranicznego, chłonny rynek wewnętrzny oraz jedne z najniższych kosztów zatrudnienia w Europie – 8,4 EUR, przyciągają kolejnych inwestorów, w dużej mierze z Holandii i Niemiec.
Przedsiębiorcy lokalizujący swoje inwestycje w Polsce mogą liczyć na wsparcie z funduszy UE, a także na granty rządowe dla firm prowadzących działalność w siedmiu priorytetowych sektorach: motoryzacyjnym, elektronicznym, produkcji sprzętu AGD, lotniczym, biotechnologicznym, rolno-spożywczym oraz w sektorze nowoczesnych usług biznesowych. Inwestorzy mają do swojej dyspozycji 14 Specjalnych Stref Ekonomicznych na terenie całego kraju, które umożliwiają prowadzenie działalności gospodarczej na preferencyjnych warunkach, w tym korzystanie ze zwolnienia z podatku dochodowego, czy podatku od nieruchomości.
W ostatnich latach w Polsce zmienił się profil BIZ. Teraz, obok przetwórstwa przemysłowego, ważnym typem inwestycji są nowoczesne usługi dla biznesu: BPO, SSC, R&D i IT. Świadczy o tym powstawanie kolejnych centrów badawczo-rozwojowych i usług wspólnych. Rosnące zainteresowanie inwestowaniem w tym obszarze jest zasługą potencjału polskiego kapitału ludzkiego. Inwestorów przyciąga zmotywowana do pracy, dobrze wykształcona i wykwalifikowana kadra, a także dobra znajomość języków obcych wśród kandydatów. Popularność szkół i uczelni technicznych jest odpowiedzią na rosnący popyt rynku na takie kwalifikacje.
- Przewagą konkurencyjną Polski jest kapitał ludzki. Co roku pół milion absolwentów szkół wyższych wkracza na rynek pracy. Badania pokazują, że co drugi Polak posługuje się co najmniej w stopniu podstawowym językiem angielskim i co czwarty językiem niemieckim. Międzynarodowe firmy znajdą więc tutaj dobrze przygotowanych pracowników, m.in. do pracy w centrach R&D i BPO/SSC. Jednocześnie, w ostatnich latach w Polsce bardzo dynamicznie rozwinęła się branża usług doradztwa personalnego. Powstało wiele agencji zatrudnienia, które wspierają w pozyskiwaniu talentów zarówno lokalnych, jak i zagranicznych inwestorów – zaznacza Maciej Majewski, Prezes Zarządu LeasingTeam Sp. z o.o.
