PEKAES otwiera się na młodych ludzi, którzy dopiero budują swoją ścieżkę zawodową i chcą zajmować się sprzedażą usług logistycznych. Program Sales Challenge Trainee objął swoim zasięgiem: Kraków, Warszawę, Gdynię, Poznań, Łódź i Katowice. W ramach projektu, Spółka oferuje stażystom nie tylko bogaty program szkoleniowy, ale także umowę o pracę, samochód służbowy, telefon, laptop i inne liczne benefity.

 

– Poszukujemy młodych osób, które chcą rozwijać się w naszych strukturach. Oferujemy szkolenie i przygotowanie do pracy w obszarze sprzedaży w branży TSL. Przygotowaliśmy dla nich szkolenia e-learningowe i stacjonarne. Ponadto każdy uczestnik programu otrzyma dedykowanego opiekuna, który będzie go wdrażał w tajniki pracy w dziele sprzedaży. – powiedziała Maja Kuryłło, Dyrektor Personalny PEKAES SA.

 

 

PEKAES zatrudnia blisko 1000 pracowników. Firma otrzymała prestiżowe wyróżnienie Solidny Pracodawca Roku 2015 przyznawane liderom w dziedzinie HR. Nagroda jest potwierdzeniem klarowności i rzetelności działania firmy w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i polityki kadrowej. PEKAES posiada własny kodeks etyczny, którego celem jest zbudowanie w świadomości osób związanych z organizacją istoty postępowania etycznego. Kodeks wyznacza też standardy w zakresie przejrzystości umów, zachowania wysokich standardów rachunkowości i sprawozdawczości oraz działania z poszanowaniem zasad prawa. Spółka posiada także certyfikat wiarygodności programu gospodarczo-konsumenckiego Solidna Firma 2015.