Grupa Raben z tytułem Marka Godna Zaufania 2021

– Mamy wielu długoterminowych klientów. Ich biznes na przestrzeni lat się zmienia i my dostosowujemy się do nich. Jesteśmy partnerami i wspólnie odpowiadamy na pojawiające się wyzwania i wspólnie się rozwijamy. Ten nieustanny rozwój jest wpisany w geny naszej firmy. Nie dostarczamy tylko usługi, ale składamy też obietnicę, która musi zostać spełniona - zawsze na czas, z dbałością o szczegóły i na najwyższym poziomie jakości. Dlatego od wielu lat poszukujemy innowacyjnych rozwiązań, zawsze stawiając naszych klientów na pierwszym miejscu. W ten sposób inwestujemy w przyszłość, w zrównoważone rozwiązania i projekty, które przynoszą długoterminowe korzyści. – mówi Ewald Raben, CEO Grupy Raben. – Przed nami jeszcze niejedna droga, ale już teraz jestem przekonany, że razem z naszymi klientami i people with drive możemy dotrzeć wszędzie tam, gdzie chcemy.

Nic wiec dziwnego, że tytuł Marka Godna Zaufania 2021 przypadł liderowi rynku logistycznego w Polsce już po raz czwarty. W tej edycji na Grupę Raben oddano niemal 21% głosów w kategorii „Usługi logistyczne”. Podczas gali on-line 29 kwietnia 2021 r. nagrodę odebrał Krzysztof Hajduk, Dyrektor Sprzedaży, Raben Logistics Polska.

– Kolejny tytuł Marka Godna Zaufania to dla nas wielki zaszczyt. Tym bardziej, że otrzymujemy go w roku jubileuszy – 90 lat istnienia Raben w Europie i 30 działalności w Polsce. Dziękuje wszystkim, którzy przyczynili się do tego sukcesu: naszym klientom i partnerom za zaufanie jakim nas obdarzają, a także naszym pracownikom, bez których zaangażowania i codziennej pracy nie moglibyśmy dotrzymać obietnicy jaką  jest bycie godnym zaufania partnerem w logistyce. – powiedział Krzysztof Hajduk

Badanie w ramach Marka Godna Zaufania 2021 już po raz szósty zostało przeprowadzone przez wydawcę miesięcznika „My Company Polska”. Za realizację i opracowanie odpowiadał instytut badawczy Kantar Polska S.A. Najważniejszym celem badania jest poznanie opinii przedsiębiorców na temat najlepszych marek, produktów i usług skierowanych do biznesu oraz poznanie tych, którym najbardziej ufają. Marki wymieniane były spontanicznie. W każdej z 25 kategorii można było wskazać tylko jedną markę. Ankieta została wysłana do 22 000 przedsiębiorców. Finalnie w badaniu wzięło udział 1 221 przedsiębiorców, którzy łącznie wymienili ponad 300 znanych sobie i cenionych marek. Wyniki badania opublikowano 30.04.2021 r. w miesięczniku My Company Polska.

Grupa Raben ze statuetką Mistrz Innowacyjnej Transformacji

Celem drugiej edycji konkursu, organizowanego przez wydawcę „MIT Sloan Management Review Polska”, było wyłonienie liderów cyfrowej zmiany – firm i osób odpowiedzialnych za inicjatywę i wdrożenie projektów technologicznych o znaczącym wpływie na organizację, rynek oraz środowisko. Kapituła, składająca się z wybitnych ekspertów i praktyków ze świata technologii i biznesu, przyznała wyróżnienia w 3 kategoriach: Technologia i rynek, Technologia i organizacja oraz Odpowiedzialna technologia. Uroczysta gala wręczenia nagród odbyła się 21 kwietnia 2021, podczas Kongresu MIT Sloan Management Review Polska, a statuetka w kategorii Technologia i organizacja trafiła w ręce Grupy Raben. W ramach tej kategorii wyróżnione zostały projekty związane z technologiczną ewolucją procesów wewnątrz firmy, które w znaczącym stopniu wpłynęły na wzrost efektywności funkcjonowania organizacji.

Eksperci docenili program rozwojowy Grupy Raben Manager of Choice, w ramach którego 1000 kluczowych menedżerów z 13 krajów, w których Grupa ma swoje oddziały, zmierzyło się z różnymi zadaniami z obszaru najlepszych praktyk menadżerskich. Gamifikacja podzielona była na 5 etapów bezpośrednio wpływających na budowanie doświadczeń pracowników: rekrutacja, onboarding, rozwój, codzienna praca, odejście z organizacji.

– Celem podjętych działań była przede wszystkim zmiana postaw i wykształcenie w managerach wrażliwości na aspekty związane z zarządzaniem zespołami. Jako dział HR codziennie obserwujemy, że managerowi głęboko wzięli sobie do serc wszystko, czego nauczyli się w trakcie programu. Zmiany procesowe wewnątrz organizacji przyniosły wymierne efekty, a otrzymane wyróżnienie jest potwierdzeniem, że Manager of Choice odniósł sukces. – komentuje Anita Koralewska-Ratajczak, Head of Group HR.

Nowe technologie z roku na rok coraz bardziej wpływają na sposób funkcjonowania biznesu. Transformacja wewnętrznych procesów w firmie jest koniecznością, aby budować przewagę konkurencyjną na rynku, szczególnie w obliczu kryzysu gospodarczego wywołanego przez pandemię. Sposób w jaki dana organizacja stawi czoła nowym wyzwaniom w dużej mierze zależy od formalnych i nieformalnych liderów, kreatorów zmiany, którzy dzięki swojemu zaangażowaniu i pasji nadają bieg zmianom. Taki właśnie jest Menedżer of Choice.

Aktualności, wydarzenia, komentarze, branżowe czasopisma - bądź na bieżąco. Zapisz się do newslettera portalu logistyczny.com - KLIKNIJ