Amazon rozpoczął dzisiaj kampanię, która ma promować rekrutacje najlepszych absolwentów studiów doktoranckich, magisterskich oraz licencjackich, którzy dołączą do jednej z wiodących firm technologicznych na świecie i obejmą stanowiska kierownicze.
Amerykański koncern technologiczny ogłasza nabór najlepszych absolwentów z całej Polski na ponad 60 stanowisk kierowniczych w centrach logistyki e-commerce w Poznaniu i Wrocławiu.
Udział w niej wzięli absolwenci najlepszych polskich uczelni, którzy dołączyli do Amazon i postanowili podzielić swoimi doświadczeniami z pracy w Amazon.
- Kiedy trafiłam do Amazon nie miałam żadnego doświadczenia w zarządzaniu ludźmi, teraz wiem, że codziennie zdobywam to doświadczenie i uczę się czegoś nowego.– Maksymiliana Miętkiewicz, Area Manager, absolwentka kierunku Zarządzanie i Inżynieria Produkcji na Uniwersytecie Wrocławskim.
- Lubię pracę w Amazon z tego powodu, że wiem, że jestem częścią najszybciej rozwijającej się firmy na świecie. Zapewnia mi ona bardzo dużo możliwości rozwoju. Mam nadzieje, że zostanę tutaj jak najdłużej. Widzę siebie w przyszłości na coraz wyższych stanowiskach. – Hubert Czaiński, Area Manager, absolwent kierunku Górnictwo na Politechnice Wrocławskiej.
Proces rekrutacji obejmie 60 stanowisk kierowniczych w centrach logistyki e-commerce we Wrocławiu i Poznaniu Amazon przewidzianych dla absolwentów studiów licencjackich oraz magisterskich. Amazon w ramach elitarnego programu Pathways, stworzył także w Polsce 10 stanowisk dla najlepszych absolwentów studiów magisterskich w tym studiów MBA. Wszyscy utalentowani absolwenci będą mieli szansę podejmowania nowych wyzwań i awansu na stanowiska najwyższego szczebla w Polsce i na świecie.
- Jesteśmy jedną z największych firm w branży e-commerce, nastawioną na innowacje technologiczne i skoncentrowaną na kliencie. Naszą misję definiujemy, jako zmienianie świata na lepsze. Osoby, które pragną wpływać na klientów i reagują, gdy coś nie działa, a jednocześnie dobrze czują się w dynamicznym otoczeniu, odnajdą się w Amazon jak ryba w wodzie – podkreśla Georgina Yellowlees, Starszy Menedżer ds. pozyskiwania talentów w Amazon.
Wszyscy zatrudnieni zarówno w Gdańsku jak i Poznaniu czy Wrocławiu otrzymają bardzo konkurencyjną pensję i atrakcyjny pakiet benefitów. Wszystkie stanowiska będą stałe już od pierwszego dnia pracy, z rozbudowanym procesem wdrożenia pracownika oraz licznymi szkoleniami. Absolwenci będą mogli współpracować i uczyć się od najbardziej doświadczonych menadżerów Amazon z całego świata, którzy pomogą im w zdobyciu umiejętności niezbędnych do osiągania sukcesów w amerykańskim koncernie e-commerce.
Wszystkie otwarte oferty pracy znajdują się na stronie www.amazon.jobs
