2018-06-20 | Wymiana doświadczeń

Amazon prowadzi prace badawczo-rozwojowe w PL

Amazon ogłosił, że zatrudnia na stałych umowach o pracę w Polsce już ponad 14 000 pracowników i wciąż rekrutuje. Firma poszukuje osób o zróżnicowanych umiejętnościach, wykształceniu i doświadczeniu zawodowym, które dołączą do Amazon zarówno na stanowiska poziomu początkowego, jak i managerskie oraz wysoce specjalistyczne.
Amazon prowadzi prace badawczo-rozwojowe w PL (Żródło: Medialog)

W Centrum Rozwoju Technologii Amazon w Gdańsku wyspecjalizowane zespoły tworzą innowacyjne rozwiązania dla produktów i usług firmy, które są wdrażane na całym świecie. Ponad 450 pracowników odpowiedzialnych za działalność badawczo-rozwojową pracuje między innymi nad rozwijaniem takich technologii jak wirtualna asystentka głosowa Alexa. Do końca 2018 r. Centrum planuje zatrudnić kolejnych 200 pracowników zwiększając tym samym ich liczbę do 650.

-Polska to nie tylko centrum rozwoju światowej klasy innowacji, ale także niewyczerpane źródło talentów, dlatego też cieszymy się mogąc ogłosić, że nasze Centrum rozpoczyna rekrutację nowych pracowników, w tym specjalistów w zakresie przetwarzania języka naturalnego czy programistów – powiedział Rafał Kukliński, Dyrektor Centrum Rozwoju Technologii Amazon w Gdańsku.

-Pracujemy nad stworzeniem najkorzystniejszych warunków dla inwestycji w Polsce w oparciu o trzy główne elementy: lepsze prawo, przyjazne otoczenie biznesu i wspierająca administracja oraz wyspecjalizowana kadra pracownicza i naukowa. Od 2014 roku Amazon rozwija centrum R&D w Gdańsku, co jest dla nas szczególnie istotne. Polska stawia na zaawansowane technologicznie inwestycje”  powiedział Tadeusz Kościński, Wiceminister Przedsiębiorczości i Technologii.

W tym roku firma planuje rozszerzyć zespół przyjmując nie tylko kolejnych absolwentów i stażystów m.in. na stanowiskach technicznych i operacyjnych, ale także stworzyć znaczną liczbę stałych miejsc pracy w swoich 5 Centrach Logistyki E-Commerce w Polsce. Zatrudnienie znajdują w nich osoby o zróżnicowanych umiejętnościach i wiedzy specjalistycznej z zakresu analizy biznesowej, HR, inżynierii czy zarządzania łańcuchem dostaw.

-Sieć logistyki Amazon w Europie cały czas się rozwija, dlatego też nieustannie poszukujemy utalentowanych pracowników, którzy dołączą do naszych istniejących już Centrów, jak i tych, które dopiero rozpoczną działalność– powiedział Steven Harman, Wiceprezes ds. operacyjnych Amazon w Europie. –Nie bylibyśmy w stanie zatrudniać tak dużej liczby pracowników na tak konkurencyjnym rynku, jakim jest Polska, gdyby nie świetne warunki pracy, niezwykle atrakcyjne wynagrodzenie i liczne możliwości rozwoju zawodowego, które oferuje Amazon. Cieszę się, że będę mógł powitać wszystkich nowych pracowników, którzy dołączą do naszego zespołu operacyjnego w 2018 r. – dodaje Steven Harman.

Amazon oferuje wszystkim zatrudnionym atrakcyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet świadczeń dodatkowych, w tym: prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie czy zniżki pracownicze. Co więcej, mają oni także możliwość wzięcia udziału w innowacyjnym programie Postaw na Swój Rozwój. W jego ramach, osoby na stanowiskach początkowych z ponad rocznym stażem pracy, otrzymują dofinansowanie nawet 26 tys. złotych w ciągu czterech lat na opłacenie wybranych kursów i szkoleń.

Oprócz tworzenia nowych miejsc pracy Amazon kontynuuje także współpracę z polskimi przedsiębiorcami, chcącymi rozszerzyć swoją działalność, oferując im możliwość udziału w takich programach jak Sprzedawaj na Amazon, Fulfillment by Amazon, Amazon Web Services, czy Kindle Direct Publishing. Już ponad 7 200 polskich przedsiębiorstw korzysta z usług Amazon i realizuje z powodzeniem swoją sprzedaż poprzez strony firmy.

Amazon działa w Polsce od 2014 r. Do tej pory firma wygenerowała w kraju już ponad 4 mld złotych inwestycji – w Centrum Rozwoju Technologii Amazon w Gdańsku, 5 nowoczesnych Centrów Logistyki E-Commerce w Poznaniu, Sosnowcu, Kołbaskowie koło Szczecina oraz Wrocławiu (gdzie znajdują się dwa obiekty firmy), a także oddział Amazon Web Services w Warszawie.


Zobacz także

Z atakiem IT lepiej radzą sobie własne działy bezpieczeństwa
Czy deficyt pracowników zmieni preferencje w zatrudnianiu?
Nabór programu dla startupów w oparciu o know-how MIT
Skąd brać kierowców, gdy brakuje rąk do pracy?
REKLAMA

Zapisz się do naszego newslettera

Więcej na temat

Debata o technologii przyszłości i innowacjach firm
Marketplace – sposób wejścia na zagraniczne rynki
Jakie są nawyki zakupowe klientów internetowych?
Paczkę Zalando można będzie zwrócić w 6000 punkach
REKLAMA

Nasze czasopisma

TL 2016
mid logo2016
Logo KAIZEN rgb
 

Aktualności

Biblioteka Tekstów

REKLAMA